“獨(dú)董高額會(huì)議津貼”引關(guān)注，大部分上市公司采用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)

　　“獨(dú)董高額會(huì)議津貼”引關(guān)注，大部分上市公司采用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)

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　　8月9日，廣東華興銀行“董監(jiān)事領(lǐng)取高額會(huì)議津貼”一事引起了廣泛關(guān)注。起因源于該銀行在年報(bào)中詳細(xì)披露了會(huì)議補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)算顯示：“如果全勤出席全年董事會(huì)和董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的董監(jiān)事，將會(huì)獲得高達(dá)36萬(wàn)元的參會(huì)補(bǔ)貼�！�

　　廣東華興銀行對(duì)第一財(cái)經(jīng)回應(yīng)稱(chēng)，參會(huì)補(bǔ)貼僅針對(duì)獨(dú)立董事，且獨(dú)董不可能參與每一類(lèi)別的董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。

　　第一財(cái)經(jīng)根據(jù)上市公司公告不完全統(tǒng)計(jì)顯示：對(duì)于獨(dú)立董事出席公司董事會(huì)會(huì)議、股東大會(huì)等所產(chǎn)生差旅費(fèi)，大部分公司采用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的方式，華夏銀行此前也采取類(lèi)似的參會(huì)補(bǔ)貼形式，不過(guò)，今年亦調(diào)整為實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

　　參會(huì)補(bǔ)貼最高1.5萬(wàn)元/次

　　廣東華興銀行成立于2011年8月，是一家混合所有制商業(yè)銀行。該行的注冊(cè)資本為80億元，總部設(shè)在汕頭。

　　2023年年報(bào)顯示：廣東華興銀行董事、監(jiān)事薪酬由基本津貼、盡職津貼和會(huì)議補(bǔ)貼組成。股權(quán)董事和股東監(jiān)事盡職津貼每人每月5000元；獨(dú)立董事、外部監(jiān)事基本津貼每人每月5000元，盡職津貼每人每月5000元。

　　會(huì)議補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：出席股東大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議每人每次1萬(wàn)元，出席董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議每人每次1.5萬(wàn)元，出席董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議每人每次5000元，參加董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)通訊表決會(huì)議每人每次5000元，參加委員會(huì)通訊表決會(huì)議每人每次2000元；監(jiān)事列席董事會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議每人每次5000元。

　　對(duì)此，華興銀行方面回應(yīng)稱(chēng)，根據(jù)其薪酬管理制度，華興銀行高級(jí)管理人員出席股東大會(huì)、董事會(huì)及專(zhuān)門(mén)委員會(huì)不領(lǐng)取任何會(huì)議補(bǔ)貼，股東出席股東大會(huì)不領(lǐng)取補(bǔ)貼，執(zhí)行董事亦不領(lǐng)取董事薪酬或會(huì)議補(bǔ)貼。

　　該政策主要是針對(duì)獨(dú)立董事，華興銀行根據(jù)獨(dú)立董事出席會(huì)議及履職情況，以適當(dāng)形式發(fā)放薪酬�！蔼�(dú)立董事個(gè)人年度薪酬總額也在行業(yè)正常水平之內(nèi)�！痹撔蟹Q(chēng)。

　　第一財(cái)經(jīng)了解到，各家銀行給董事、監(jiān)事發(fā)放薪酬屬于行內(nèi)慣例。根據(jù)各行薪酬結(jié)構(gòu)的不同而有所差異。

　　有的銀行董事領(lǐng)取固定報(bào)酬，如年報(bào)顯示：2023年招商銀行獨(dú)立董事領(lǐng)取的固定報(bào)酬50萬(wàn)元、民生銀行獨(dú)董年薪最高超過(guò)90萬(wàn)元。

　　2023年華夏銀行獨(dú)董的人均薪酬為38.91萬(wàn)元，由勞務(wù)報(bào)酬、委員會(huì)職務(wù)津貼、會(huì)議及檢查調(diào)研補(bǔ)助三部分組成。勞務(wù)報(bào)酬為每人每年18萬(wàn)元、職務(wù)津貼為每人每月0.3萬(wàn)元(每年3.6萬(wàn)元)、會(huì)議及檢查調(diào)研補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每次1.2萬(wàn)元。

　　不過(guò)，今年5月，華夏銀行調(diào)整了董事津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中，勞務(wù)報(bào)酬提升至每人每年28萬(wàn)元；職務(wù)津貼提升至每人每年7.5萬(wàn)元；但參加股東大會(huì)、董事會(huì)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)會(huì)議以及其他相關(guān)工作期間的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由該行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，而不再是過(guò)去固定的1.2萬(wàn)元/每次。

　　根據(jù)華夏銀行公告，調(diào)整后，董事津貼標(biāo)準(zhǔn)為35.5萬(wàn)元/人/年，雖然勞務(wù)報(bào)酬、委員會(huì)職務(wù)津貼較過(guò)去都有所提升，但總額相比2023年卻下降了，被業(yè)內(nèi)稱(chēng)之為“明增暗降”。

　　大部分公司參會(huì)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)

　　第一財(cái)經(jīng)查閱上市公司的董監(jiān)高薪酬(津貼)方案發(fā)現(xiàn)，大部分公司采用固定薪酬制度，部分公司是“一口價(jià)”，除了固定薪酬以外不再發(fā)放其它薪酬；部分公司會(huì)對(duì)獨(dú)董參會(huì)所產(chǎn)生的費(fèi)用給予實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

　　比如，宸展光電的《獨(dú)立董事津貼實(shí)施方案》顯示：該公司獨(dú)立董事津貼為12萬(wàn)元/年。獨(dú)立董事出席公司董事會(huì)會(huì)議、股東大會(huì)的差旅費(fèi)以及行使職權(quán)所需的交通、住宿等費(fèi)用，均由公司據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

　　茂化實(shí)華的第十三屆董事會(huì)獨(dú)立董事津貼方案也顯示，該公司獨(dú)立董事的工作津貼為10萬(wàn)元/年。獨(dú)立董事出席公司董事會(huì)會(huì)議、董事會(huì)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)會(huì)議、股東大會(huì)會(huì)議的差旅費(fèi)和行使職權(quán)所發(fā)生的合理費(fèi)用，公司據(jù)實(shí)予以報(bào)銷(xiāo)。

　　2023年8月1日，證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》，明確了獨(dú)立董事的任職職責(zé)與任免程序、履職方式、履職保障等方面內(nèi)容，特別是對(duì)獨(dú)立董事的任職家數(shù)及年度現(xiàn)場(chǎng)辦公時(shí)長(zhǎng)等均提出更高的要求，即要求獨(dú)立董事投入更多時(shí)間和精力參與上市公司治理。

　　為落實(shí)獨(dú)立董事的履職保障，進(jìn)一步提高獨(dú)立董事的工作積極性，在今年4月份的年報(bào)季，一批上市公司公告上調(diào)了獨(dú)立董事的薪酬水平，比如，銀寶山新將獨(dú)立董事津貼由稅前每人8萬(wàn)元/年調(diào)整為20萬(wàn)元/年；美格智能將獨(dú)立董事津貼由稅前每人10萬(wàn)元/年調(diào)整至15萬(wàn)元/年；至純科技將外部董事津貼由稅前12萬(wàn)元/年調(diào)整至15萬(wàn)元/年。